欧美日韩一区二区区-国产日韩免费视频-精品久久久久久久久久久久久久久久久久-男人天堂成人网-久久出品必属精品-69成人免费视频

手機(jī)看中經(jīng)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)微信中經(jīng)網(wǎng)微信

決不能再以“帽”取人了

2021年06月13日 04:24   來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)   

  “決不能讓科技人員把大量時(shí)間花在一些無謂的迎來送往活動(dòng)上,花在不必要的評(píng)審評(píng)價(jià)活動(dòng)上,花在形式主義、官僚主義的種種活動(dòng)上!”習(xí)近平總書記近日在兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第十次全國(guó)代表大會(huì)上的講話一語中的。

  在對(duì)當(dāng)前科研領(lǐng)域弊端的一些批評(píng)中,事關(guān)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的“帽子”問題是一大焦點(diǎn),搶“帽子”活動(dòng)也成為科技人員時(shí)間浪費(fèi)的最大損耗點(diǎn)之一。

  “帽子”是指為表彰優(yōu)秀人才設(shè)立的各類項(xiàng)目和榮譽(yù)稱號(hào)。各種人才項(xiàng)目的設(shè)立,保障了我國(guó)對(duì)高層次創(chuàng)新人才的重點(diǎn)支持,相關(guān)人才也為創(chuàng)新發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。不過,隨著各種人才計(jì)劃越來越名目繁多,又缺乏統(tǒng)籌優(yōu)化,漸漸出現(xiàn)了部分學(xué)者爭(zhēng)搶“帽子”的現(xiàn)象。

  “帽子”雖好,但搶“帽子”太浪費(fèi)科技人員時(shí)間了。造成該弊端的主要原因有三個(gè)。

  一是“帽子”太重,與科研資源和個(gè)人待遇緊密掛鉤,事關(guān)個(gè)人發(fā)展前途,“不得不搶”!懊弊印迸c一個(gè)人的科研資源、職稱、評(píng)獎(jiǎng)、收入緊密相關(guān)。在這樣的超強(qiáng)刺激下,有的學(xué)者忙于申請(qǐng)、評(píng)選人才項(xiàng)目,以致舍本逐末,很難有時(shí)間和精力靜下心來做研究。

  二是“帽子”太多,集聚效應(yīng)明顯,退出機(jī)制不暢,帶來資源配置不公,助長(zhǎng)“山頭主義”。大小“帽子”環(huán)環(huán)相扣,有了一頂“帽子”,就容易申請(qǐng)到更多“帽子”。大多數(shù)“帽子”有年齡門檻,年輕學(xué)者為了在年齡門檻前獲得相應(yīng)“帽子”,就像打升級(jí)游戲的玩家那樣不停爭(zhēng)搶。某些高級(jí)“帽子”堪稱“鐵帽子”,“帽子”一戴,終身不摘,主宰著優(yōu)勢(shì)科研資源的支配權(quán)。

  三是“帽子”太虛,有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在形式主義、官僚主義弊端!懊弊印痹u(píng)選,存在“重海外、輕本土”“重學(xué)歷、輕能力”“重論文、輕實(shí)際貢獻(xiàn)”的現(xiàn)象。這必然帶來一些人投機(jī)取巧的卡點(diǎn)刷分:一篇論文能說完的工作,發(fā)出幾篇甚至十幾篇論文,有“灌水”嫌疑;頻頻在各種國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上亮相,交換資源,混個(gè)“臉熟”。“灌水”可湊出論文數(shù)量,“臉熟”會(huì)帶來人際關(guān)系優(yōu)勢(shì),軟硬相濟(jì),“帽子”到手。

  “帽子”太重讓人不得不爭(zhēng),“帽子”太多讓人頻繁去爭(zhēng),“帽子”太虛讓人取巧而爭(zhēng)。搶“帽子”使一部分科技人員偏離了正確的研究方向,不做重要的原創(chuàng)研究,更喜歡做短平快的跟風(fēng)研究,離“帽子”近了,離真正的創(chuàng)新反而遠(yuǎn)了。

  分清弊端,改革的重點(diǎn)也就不言而喻。

  治“重”,要給“帽子”減負(fù):由“以帽取人”轉(zhuǎn)為“以崗擇人”,由支持“帽子”轉(zhuǎn)為支持崗位,崗位評(píng)聘論水平、政策待遇看貢獻(xiàn)。

  治“多”,要給“帽子”限量:應(yīng)限定申請(qǐng)人的人才項(xiàng)目申請(qǐng)數(shù)量,不可重復(fù)申報(bào)同等層次的多個(gè)人才項(xiàng)目,避免一人多“帽”、重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  治“虛”,要給“帽子”做實(shí):要完善人才計(jì)劃評(píng)選機(jī)制,評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際能力和貢獻(xiàn)為核心,做到公平公正公開;同時(shí)完善跟蹤評(píng)估和淘汰制度,給不達(dá)標(biāo)者摘“帽”。

  總之,創(chuàng)新不問出身,英雄不論出處。破除以“帽”取人,回歸科研本質(zhì),才能真正實(shí)現(xiàn)“高水平科技自立自強(qiáng)”!(佘惠敏 來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))

(責(zé)任編輯:符仲明)

決不能再以“帽”取人了

2021-06-13 04:24 來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
查看余下全文
成人在线一级片| 日本免费a视频| a天堂视频在线观看| 午夜一级黄色片| 国产草草影院ccyycom| 一起操在线播放| 深夜视频在线观看| 婷婷丁香激情网| av网站有哪些| 五月六月丁香婷婷| 香蕉免费毛片视频| 先锋av资源站| 亚洲av成人精品一区二区三区 | 美女久久久久久久久久| 中文字幕99页| 91视频在线网站| 日本精品久久久久中文| 国产小视频你懂的| 免费三级在线观看| 韩国av免费观看| 中文在线第一页| 一级黄色片免费| 亚洲精品国产av| 国内自拍中文字幕| www.亚洲天堂网| 亚洲综合自拍网| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲色欲久久久综合网东京热| av日韩在线看| 午夜激情福利在线| 亚洲一区和二区| 午夜国产福利一区二区| 中文字幕 日韩有码| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91 | 成人免费在线网| 国产美女主播在线播放| 激情文学亚洲色图| 天天干天天操天天拍| 日本黄色片视频| 人妻少妇一区二区三区| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 久久久久久久无码| 精品成人免费视频| 无码精品在线观看| 污污的视频免费观看| 午夜激情视频在线播放| 波多野结衣一二区| www.好吊操| 亚洲成人网在线播放| 人妻 日韩精品 中文字幕| 人妻精品一区二区三区| 亚洲久久中文字幕| 亚洲成人生活片| 亚洲大尺度网站| 天天久久综合网| 欧美片一区二区| 天天操天天操天天操| 91pony九色| 国产精品999在线观看| 9191国产视频| 国产黄色片免费在线观看| 国产精品无码一区二区三| 亚洲视频 欧美视频| 精品丰满人妻无套内射| 欧美做受喷浆在线观看| 中文字幕免费高清在线观看| 男女高潮又爽又黄又无遮挡| 亚洲色图100p| 最近免费观看高清韩国日本大全| 久久发布国产伦子伦精品| 日韩精品一区二区三| 国产精品久久中文字幕| 1024手机在线观看你懂的| 国产熟女一区二区丰满| 日本一本在线视频| 中文字幕第2页| 波多野结衣在线免费观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| 久久久精品国产sm调教| 自慰无码一区二区三区| 美女福利视频在线观看| 日韩精品一区二区在线视频| 亚洲欧洲综合网| 岛国大片在线播放| 妺妺窝人体色www婷婷| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 久久久久久久久久综合| 国内自拍视频一区| 伊人成年综合网| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲AV午夜精品| 国产免费嫩草影院| 欧美成人一区二区在线观看| 香蕉影院在线观看| 可以看的av网址| 天天干天天色天天| 激情小说中文字幕| 亚洲另类第一页| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 乐播av一区二区三区| 一卡二卡三卡视频| av手机天堂网| 美女爆乳18禁www久久久久久| 青少年xxxxx性开放hg| 九九视频免费在线观看| www,av在线| 蜜桃视频在线观看www| 日韩va亚洲va欧美va清高| 黄色手机在线视频| 婷婷色在线观看| 999福利视频| 女同激情久久av久久| 色噜噜在线播放| 国产91精品一区| 无码人妻精品一区二区三应用大全| 警花观音坐莲激情销魂小说| 精品99在线观看| 欧美激情一区二区视频| 999一区二区三区| 久久久午夜精品福利内容| 日韩一级片一区二区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 三级影片在线看| 黄色香蕉视频在线观看| 青青视频免费在线观看| 九热这里只有精品| 日本一级大毛片a一| 日本不卡一区二区三区四区| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 国产一级精品视频| 一区二区三区视频网| 欧美一区二区三区黄片| 久久久香蕉视频| 呦呦视频在线观看| 久久九九国产视频| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 一级特黄aaa| 亚洲精品午夜久久久久久久| xxxxxx黄色| 国产精品视频黄色| 国产精品久久久久久久久毛片 | 黑人巨大精品一区二区在线| 五月天六月丁香| 国产美女在线一区| 欧美天堂在线视频| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 五月激情四射婷婷| 在线黄色免费网站| 在线观看免费的av| www.av毛片| 人妻无码一区二区三区久久99| 人人草在线观看| 黄色在线观看免费| 国产精品18在线| 特种兵之深入敌后| 日韩福利视频在线| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 亚洲一区 在线播放| 成人免费视频国产| 国产精品怡红院| 亚洲无码精品在线播放| 日韩黄色片网站| 久久青青草原亚洲av无码麻豆| 无码h肉动漫在线观看| 青青草视频成人| 性久久久久久久久久久| 深夜福利网站在线观看| 777一区二区| 制服下的诱惑暮生| 三级网站免费看| 久久无码专区国产精品s| 国产乱国产乱老熟300部视频| 久久网站免费视频| 在线看的黄色网址| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 91小视频网站| 黄色片免费网址| 三级黄色片网站| 谁有免费的黄色网址| 国产精品无码无卡无需播放器| 欧美黄色一级生活片| 亚洲天堂2024| 天海翼在线视频| 日韩欧美视频在线免费观看| 亚洲第一精品在线观看 | 中文字幕视频三区| 欧美特黄aaa| 国产精品嫩草69影院| 天堂网中文在线观看| 国产精品suv一区二区| 久久99国产综合精品免费| 伊人影院中文字幕| 国产三级按摩推拿按摩| 五月婷婷在线观看视频| 超碰免费在线97| 黄色av免费在线播放| 亚洲无人区码一码二码三码| bl动漫在线观看|